人力界“奧斯卡” | 中企動力榮獲2023中國年度優選雇主
1月18日,“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典暨人力資本管理論壇在北京市金茂萬麗酒店隆重舉行。中企動力科技股份有限公司榮獲2023中國年度優選雇主殊榮，中企動力獲獎代表應邀赴會領獎，這已經是中企動力榮獲“最佳雇主”的第9年。
“人力資源奧斯卡”，參評企業超10萬
自2005年“中國年度最佳雇主”評選活動被發起,迄今已進行到第十九年。因為立場獨立、客觀,評選過程專業、科學,活動被譽為“中國人力資源行業的奧斯卡”。活動基于系統、專業的研究和豐富的數據,能夠見微知著的發現人力資本領域的發展趨勢。
根據2023年最佳雇主官方數據顯示,報名企業突破十萬大關,共有101143家企業報名,比2022年增長近8000家,增幅達8.3%,越來越多的企業正在擁抱變革。
今年組委會從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發展、組織管理、工作環境六大維度對雇主進行評價，專家則會根據企業的信用情況等進行綜合打分。
獲獎企業數字化轉型相對更加徹底,不僅成功升級了核心能力,開辟第二曲線,穿越周期,獲得突破,更為職場人提供更多的可能性和新的選擇。
猜猜哪位是中企動力獲獎代表?評論區坐等答案~
數字變革 賦能企業 賦能人才
歷經多年探索前進，中國年度最佳雇主總會從貼切時代面貌的職場態勢出發創立主題。
2023年，數字化新技術賦能實體產業轉型升級,新產業成為經濟發展的新動能,職場在數字動能的驅動下實現跨越式發展,新組織、新職場人亟需以更開放、更積極的態度擁抱技術變革,在新職場實現共贏發展。
中企動力創建于1999年，是全國上游的企業數字門戶服務商。我們一直都在“提升員工幸福感”這件事上蓄能發力，強調管理一定是服務型與賦能型為主導。管理者應該尊重員工個性化需求，推動員工自驅型成長。
管理的核心是激活人，需要從制度、組織、日常行為中逐漸激發員工潛力與能動性。根據每個人不同特點尋找潛力突破口，幫助員工實現自身價值提升。
新的一年，中企動力將在“賦能型管理”投入更多精力，創新進取。同時，加強數字化賦能實體轉型理念，吸引更多人才為企業服務發展做儲備。以實際行動展現最佳雇主風貌，期待更多有能力、有理想的人才加入!
